Pflege trifft Schule: DSK und Strahlemann-Stiftung starten Ausbildungspartnerschaft an vier Gesamtschulen in der Region
Eine Ausbildung in der Pflegebranche? Warum nicht! Um Schülerinnen und Schüler für Pflegeberufe zu begeistern, kooperiert der DSK Regionalverband Worms e. V. (DSK) mit der renommierten Strahlemann-Stiftung und startet ein gemeinsames Programm an Gesamtschulen in Frankenthal, Ludwigshafen und Mannheim.
Dezember 2025, Ludwigshafen Ziel der Kooperation ist es, Schülerinnen und Schüler dabei zu unterstützen, ihren eigenen beruflichen Weg zu finden, den Übergang von der Schule in die Arbeitswelt zu erleichtern und Pflegeberufe als zukunftssichere Perspektive kennenzulernen.
Die gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Heppenheim bringt seit 2008 Schulen, Unternehmen und Jugendliche zusammen und entwickelt Berufsorientierungsprojekte, die Schülerinnen und Schülern dabei helfen, den Übergang zwischen Schule und Beruf zu schließen.
Gute Ausbildung als Schlüssel
Der DSK Worms startet sein Engagement an vier Gesamtschulen in der Region:
- IGS Ernst Bloch Ludwigshafen-Oggersheim
- IGS Edigheim
- IGS Mannheim-Herzogenried
- IGS Robert Schuman Frankenthal (Start: Frühjahr 2026)
Gemeinsam engagiert für die Ausbildung in der Region: Netsanet Berhane (Strahlemann-Stiftung), Sarah Holder (IGSLO), Eric Rellé (DSK), Sabine Geeck (IGSLO), Alexander Zimmer (DSK) und Dymal Kernaja (IGSLO). (von links)
„Gute Ausbildung ist der Schlüssel für die hochwertige Versorgung älterer Menschen und beginnt weit vor dem ersten Arbeitstag. Deshalb sind wir sehr gespannt auf die Zusammenarbeit mit der Strahlemann-Stiftung, deren Ansatz uns ab dem ersten Moment überzeugt hat. Wir möchten Jugendlichen zeigen, dass Altenpflege ein Beruf mit Sinn, Herz und Zukunft ist. Wer sich für Menschen interessiert, kann bei uns wirklich etwas bewegen.“
Alexander Zimmer, DSK Vorstand
Der DSK bringt seine Erfahrungen in der Ausbildung in der Pflegebranche ein. Die Strahlemann-Stiftung und die beteiligten Schulen schaffen den pädagogischen Rahmen. Geplant sind beispielsweise Workshops, Praktika und Bewerbungstrainings, die Jugendlichen Einblicke in den Berufsalltag geben – unter anderem im DSK Seniorenzentrum Ludwigshafen.
„Uns geht es darum, Fähigkeiten zu entdecken und zu fördern und jungen Menschen zu zeigen, dass sie gebraucht werden.“
Eric Rellé, Pflegedienstleiter DSK Seniorenzentrum Ludwigshafen
Praxisnahe Berufsorientierung als Erfolgsrezept
Herzstück des Konzepts der Strahlemann-Stiftung ist die Talent Company. In modern ausgestatteten Räumen an den Schulen können sich Jugendliche über Berufe informieren, Workshops besuchen und Partnerunternehmen wie den DSK kennenlernen. Zudem treffen sie Auszubildende und können ihnen Fragen stellen. An einer Berufspartnerwand in ihrer Schule, der so genannten JobWall, finden sie aktuelle Ausbildungsangebote.
Begleitet werden sie von engagierten Lehrkräften, die das Konzept in den Schulalltag einbinden und gemeinsam mit den Unternehmen Aktionen und Projekte gestalten. So wird Berufsorientierung zu einem lebendigen Teil des Unterrichts.
Schülerinnen und Schüler neugierig auf den Pflegeberuf machen: Netsanet Berhane (Strahlemann-Stiftung), Alexander Zimmer und Eric Rellé (beide DSK)
„Mit der Talent Company schaffen wir einen dauerhaften Ankerpunkt für Berufsorientierung in der Region. Junge Menschen brauchen verlässliche Räume, in denen sie ihre Stärken entdecken und echte Perspektiven entwickeln. Wir bringen Schule, Wirtschaft und Jugendliche an einem Ort zusammen und ermöglichen Begegnungen, die sonst nicht zustande kämen.
Netsanet Berhane, Strahlemann-Stiftung
Allein ließe sich diese Vision jedoch nicht umsetzen, stellt die Projektmanagerin klar. Dafür brauche es starke lokale Partner.
„In der Region Ludwigshafen dürfen wir uns glücklich schätzen, auf ein etabliertes Netzwerk engagierter Unternehmen zählen zu können, zu dem nun auch der DSK zählt. Unser 360-Grad-Angebot eröffnet Jugendlichen Orientierung, Motivation und echte Zukunftschancen.“
Netsanet Berhane, Strahlemann-Stiftung
Jugendlichen Mut machen, den Schritt in die Pflege zu gehen
„Viele Jugendliche wissen gar nicht, wie vielfältig und erfüllend Pflege sein kann. In unserer Einrichtung erleben wir jeden Tag, wie viel Freude und Menschlichkeit dieser Beruf schenkt. In der Talent Company möchten wir Schülerinnen und Schüler genau das näherbringen und sie neugierig machen – auf die Menschen, auf Teamarbeit, auf Verantwortung. Und ihnen Mut machen, den Schritt in die Pflege zu gehen.“
Eric Rellé, Pflegedienstleiter DSK Seniorenzentrum Ludwigshafen
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