Altenpfleger*in bei DSK

Was Sie erwartet

Im DSK Seniorenzentrum erwartet Sie ein freundliches, motiviertes und engagiertes Team. Die Aufgabenbereiche in der Altenpflege sind vielseitig und anspruchsvoll.

Wir möchten, dass sich sowohl die älteren Menschen als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Haus wohlfühlen.

Das gilt natürlich auch für die Auszubildenden.

Um ihnen einen guten Einstieg in den Beruf zu bieten und sie in ihrer Karriere bestmöglich zu fördern, haben wir ein Mentorenprogramm entwickelt. Erfahrene Fachkräfte vermitteln den Auszubildenden Wissen, geben ihnen Tipps für den Arbeitsalltag und stehen ihnen beratend zur Seite. Viele unserer langjährigen Mitarbeiter*innen sind bereits seit ihrer Ausbildung bei uns beschäftigt.

Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen unseres Hauses eine möglichst selbstbestimmte und aktive Lebensweise zu bieten. Stellen Sie sich einfach vor, Sie würden Ihre Eltern pflegen.

Ort

DSK Seniorenzentrum Eisenberg

DSK Seniorenzentrum Ludwigshafen

Zu Ihren Aufgaben zählen

Pflege und Betreuung älterer Menschen
Unterstützung durch Zuwendung und Zuhören
respektvoller und einfühlsamer Umgang auch mit demenziell erkrankten Personen
Beratungsgespräche mit älteren Menschen und Angehörigen führen
Sicherstellung der medizinischen Versorgung nach ärztlichen Anordnungen, wie z. B. Medikamente richten und verabreichen, Blutdruck messen
Unterstützung bei der Ganzkörperpflege, beim Duschen und Baden
Hilfe bei der Aufnahme von Mahlzeiten und Getränken
administrative Tätigkeiten
die sach- und fachgerechte EDV gestützte Dokumentation mit dem neuen Strukturmodell
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Fakten

Altenpfleger*innen im DSK Seniorenzentrum arbeiten im Schichtsystem. Es gilt die 40- Stunden-Woche und der Einsatz an Wochenenden und Feiertagen nach Dienstplan. Die Dienstzeit in den Tagschichten umfasst ca. sieben Stunden, im Nachtdienst zehn Stunden. Fort- und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und gefördert. Der Betriebsrat steht den Mitarbeiter*innen beratend und unterstützend zur Seite.

Ausbildung

Wie ist die Ausbildung strukturiert?

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Die Ausbildung erfolgt im Dualen System, das heißt die Auszubildenden lernen sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule. Je nach Schule findet der Unterricht im Block, also mehrere Wochen am Stück, oder an drei Tagen in der Woche statt. Die Ausbildung beinhaltet mehrere Praktika in verschiedenen Bereichen wie beispielsweise Krankenhaus, Psychiatrie und ambulanter Pflegedienst.

Voraussetzungen

Realschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
oder Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung
oder Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene einjährige Berufsausbildung in der Altenpflegehilfe bzw. der Krankenpflegehilfe
Ein Examen mit einem Notendurchschnitt von 2,5 oder besser ermöglicht eine Ausbildungsverkürzung um ein Jahr.
Mindestalter: 16 Jahre
Gesundheitliche Eignung

Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?

Uns ist es wichtig, dass Sie zu uns passen.
Interesse und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
wertschätzender, respektvoller und empathischer Umgang mit den Bewohner*innen
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
Kommunikationsfreude
Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
Verantwortungsbewusstsein
selbstständiges Arbeiten
EDV-Grundkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

attraktives Ausbildungsgehalt
Unterstützung während der Ausbildung durch geschulte Praxisanleiterinnen (Mentorenprogramm)
die Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreich bestandenem Examen
familiäres Arbeitsklima, fester Mitarbeiterstamm, Teamarbeit, kollegialer Austausch
gute Dienstplangestaltung durch hohe Fachkraftquote und ausgeschöpften Stellenplan
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Karrieremöglichkeiten

Mit einer Ausbildung in der Altenpflege haben Sie ausgezeichnete Berufsaussichten, denn Fachkräfte werden dringend gebraucht.

Darüber hinaus bieten sich Ihnen mit den entsprechenden Fort- und Weiterbildungen viele Perspektiven für Ihre individuelle Karriere.

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Arbeitsumfeld/Beschäftigungsbetriebe

Altenwohnheime und Altenpflegeheime
Ambulante Altenpflege
Betreuungsdienste
Geriatrische und gerontopsychiatrische Abteilungen von Krankenhäusern
Hospize
Pflege- und Rehabilitationskliniken

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum/zur

Mentor*in (Praxisanleiter*in)
Gerontopsychiatrischen Fachkraft
Fachkraft für Palliativpflege
Wohnbereichsleitung
Pflegedienstleitung
Wundmanager*in
Fachwirt*in für Pflege und Soziales
Sicherheitsbeauftragten
Qualitätsbeauftragten
Hygienebeauftragten
Schmerzmanager*in

Studium

Pflegemanagement
Pflegepädagogik
Dualer Bachelor-Studiengang Pflege (Abschluss Bachelor of Arts)

Mögliche Einsatzbereiche

Leitung einer Wohn- und Pflegegruppe
Praxisanleitung
Leitung eines Pflegedienstes oder einer Pflegeeinrichtung
Lehrkraft für Altenpflege
Qualitätsmanagement

Mitarbeiterstimmen

„Pflege ist etwas Schönes. Die Zusammenarbeit ist sehr gut, alle sind herzlich und unterstützen sich gegenseitig. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran.“ …

Frau Gabriele KlamaHeimleiterin des DSK Seniorenzentrums Ludwigshafen
seit 2013 bei DSK, Examinierte Altenpflegerin, Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und Pflegedienstleitung für stationäre und ambulante Pflege, Studium Pflegemanagement, Qualitätsmanagement und Sozialmanagement

„Wir legen großen Wert auf die Ausbildung und die Begleitung der Schüler*innen. Die Auszubildenden sind uns wichtig, wir unterstützen sie unter anderem durch Mentoren.“ …

Frau Dorota SadurskiPflegedienstleitung im DSK Seniorenzentrum Eisenberg
seit 2011 bei DSK, Examinierte Altenpflegerin, Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und Pflegedienstleitung

„Wir werden hier sehr gut gefördert und unterstützt. Ich mag den Umgang im Team und mit den älteren Menschen. Die Bewohner*innen geben uns viel zurück.“ …

Frau Julia ArrasWohnbereichsleiterin im DSK Seniorenzentrum Eisenberg
seit Beginn ihrer Ausbildung zur Altenpflegerin 2007 bei DSK, Examinierte Altenpflegerin, Weiterbildung zur Mentorin und Praxisanleiterin, Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und Pflegedienstleitung

„Ich fühle mich bei DSK wie zu Hause. Es ist jeden Tag schön, hier zu sein und die alten Leute zu begleiten. Ich bin froh, ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.“ …

Frau Veronica KulcsarWohnbereichsleiterin im DSK Seniorenzentrum Eisenberg
seit Beginn ihrer Ausbildung zur Altenpflegerin 2011 bei DSK, Examinierte Altenpflegerin, Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und Pflegedienstleitung

„Die Kontinuität im Haus ist etwas Besonderes. Die Stimmung im Team, auf der Station und im Haus ist sehr gut. Man wird als Arbeitskraft und als Mensch gesehen.“…

Frau Zara CapanWohnbereichsleiterin im DSK Seniorenzentrum Eisenberg
seit Beginn ihrer Ausbildung zur Altenpflegerin 2007 bei DSK, Examinierte Altenpflegerin, Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und Pflegedienstleitung

„Ich mag es, mit alten Menschen zu arbeiten. Man sieht die Augen strahlen. Wir haben Spaß bei der Arbeit und lachen viel – im Team und mit den Bewohner*innen.“ …

Herr Cem DönekAuszubildender zum Altenpfleger
im DSK Seniorenzentrum Eisenberg, seit Beginn seiner Ausbildung 2016 bei DSK

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#MakeADifference

Petra, Amine und Julia leben für die Altenpflege.
Lerne ihre Geschichten kennen und lass Dir von ihnen erzählen, warum die Altenpflege ein so erfüllender Beruf ist.

Petra Köhler

Auszubildende Altenpflegerin

Amine Gläser

Auszubildender Altenpfleger

Julia Stoffel

Leitung Ambulanter Pflegedienst